約200,000人約11,500人約18,000人約130,000人＜2023年12月現在＞※ 日本マクドナルド直営店舗の割合全国の店舗では、性別や年齢、国籍の異なる多様なクルーが働いています。誰にとっても働きやすく、働きがいのある職場づくりを推進し、多くの人に働く機会を提供しています。●若い世代若い世代の方々に対して、働く機会、成長の機会を積極的に提供しています（Youth Opportunity）。日本では、約20万人のクルーのうち、6割以上の約13万人が24歳以下のクルーです。これから社会に出る若者にとって、世代や国籍など様々なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に働くことは、非常に価値のある経験です。マクドナルドでの仕事、ハンバーガー大学が提供する充実したカリキュラムを通じて、On The Jobでチームワークやリーダーシップのスキルを身につけることができます。これらのスキルは、将来活かせるポータブルスキルとなり、若者がこれから社会で活躍するうえでの原動力となっています。学生のクルーを対象に社会人としての基礎能力向上のためのアセスメントや講習を実施しており、現在約300万人のアルバイト卒業者が社会で活躍されています。そのほか、NPO法人、教育委員会などと連携して、若者就労支援のインターンシップなどを始めています。これからも、マクドナルドは未来を担う若者をサポートしていきます。若い世代のクルー（24歳以下）●プレミアムエイジ（シニア）社会経験を通じて様々な知識やスキルを得たシニ●主婦・主夫クルー5人に1人が主婦・主夫クルーとして働いており、主婦・主夫の方が働きやすい環境と制度が整っています。例えば、週1回2時間から働くことが可能で、シフトは週ごとに調整を行うため、家事・育児など※クルー人数はいずれも 直営店舗・フランチャイズ店舗合計います。多言語化したタブレット教材など、個々の強みを活かして働いていただける環境を整えています。日本に暮らすすべての人に働く機会を提供するために、これからも様々な取り組みを推進していきます。外国人クルーすべての従業員がチームとしてお互いを尊重し支え合うことで、共に働く喜びを分かち合いながら活躍できる場を提供しています。一人ひとりが着実にステップアップしていくためのトレーニングシステムを活用すると共に、オリエンテーションや人材育成の教材はユニバーサルデザインを採用するなど、誰にとっても働きやすい環境づくりに取り組んでいます。障がい者雇用比率●チャレンジクルー（障がい者）障がいのある方もクルーとして活躍しています。Jobs, Inclusion & Empowerment●外国人留学生を中心とした100カ国以上の外国籍のクルーが活躍して25McDonald’s Sustainability Report 2023Introduction全国クルー人数Our PlanetFood Quality & Sourcingア世代が活躍することは、マクドナルドにとって大きな強みになります。年齢やバックグラウンドが異なるプレミアムエイジクルーと若い世代のクルーなどがお互いに助け合いながら、一人ひとりが自分らしくのびのびと働いています。プレミアムエイジクルー（60歳以上）ご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが可能です。年齢に関係なく働けるため、一度辞めて子育てが落ち着いてから戻ってこられるなど、長期的に活躍いただいています。Community ConnectionData多様な人材の活躍推進2.3％
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