1年間にハンバーガー大学の授業を受講する社員およびクルー約200,000人約14,000人約300万人約18,000人2.3％約130,000人約11,500人※ 直営社員（日本マクドナルド株式会社社員）の数値※2023年直営常時雇用労働者の取得率＜2023年12月現在＞働きがいをすべての人に全国クルー人数外国人クルー障がい者雇用比率日本マクドナルド全社員数女性離職率男性の育児休業取得率女性店長女性役員比率比率女性管理職比率2030年度目標多様な人材が活躍し、誰もが自分らしく働きながら成長し、働きがいを感じることのできる職場環境の実現を目指しています。若い世代のクルー（24歳以下）プレミアムエイジクルー（60歳以上）※日本マクドナルド直営店舗の割合※対象は直営従業員（社員・クルー）日々のトレーニングや専門教育機関における成長機会を提供し、自らの選択と努力次第でどこまでも成長できる「Up to You」なキャリア構築を支援しています。クルー経験のある社会人P24IntroductionP29P279Our PlanetFood Quality & Sourcing男女構成比率男性従業員エンゲージメント育児休業取得後の復帰率Jobs, Inclusion & Empowerment全社員月間平均残業時間全世界共通の基準である「Global Brand Standards」を導入し、Our Values（私たちの価値観）のもと、安全で尊重しあえるインクルーシブな職場環境を推進しています。Community Connection有給休暇取得率出産・育児・介護休業制度利用者Data2023年ハイライトダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）32.7％安全で尊重しあえるインクルーシブな職場環境29.4％25.5％40％人材育成とキャリア62.0％38.0％Jobs, Inclusion & Empowerment2,633人89％100％6.2％29％18.4時間57.1％105名
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