vol425

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❶ レディネスチェックトレーナーにタイトルアップするための学習を進めるには、担当するエリアのすべてのエキスパートを取得する必要があります。❷ トレーナーTに任命されるトレーナーTになることを、店長もしくはマネージャーに任命してもらう必要があります。❸ CTDP学習 （クルー・トレーニング・ディベロップメント・プログラム）❹ トレーナーにタイトルアップその後、店長もしくはマネージャーの承認を得て、トレーナーにタイトルアップできます。❶ GEL候補者に任命される店長が候補者を選定します。❷ GEL Book学習GEL Bookを使って店舗体験を高めていくためのさまざまな知識やスキルを学習します。❹ GELにタイトルアップコンサルタントもしくは店長の承認を得て、GELにタイトルアップできます。（おもてなしリーダー）外部採用クルートレーナーGELは、来店されるすべてのお客様に素晴らしい店舗体験を提供する、マクドナルドにおいて非常に重要なポジションです。お客様の入店から退店までが活躍の場であり、常にニーズを予測します。GELの魅力は、仲間をリードしながら、来店されるお客様の笑顔のために仕事ができることです。マクドナルドがQSC&Vを高いレベルで提供し続けるためには、人材を育成し続ける必要があります。店長やマネージャーと共に、その役割を担うのが、クルートレーナーです。常にお客様視点でクルーの行動を観察し、効果的なフィードバックやコーチングを行い、クルーのモチベーションとスキルの向上をサポートします。人に仕事を教えることは、自分が仕事をできるようになる以上に難しいかもしれません。しかし、仲間や後輩ができるようになることは、自分ができるようになるとはまた違った喜びとやりがいを味わうことができます。そして、自分自身のさらなる成長も実感できるはずです。さらに、ランニングエリアワークブックを学習すると、サービス、プロダクション、ドライブスルーエリアのリーダーになることができます！❸ オン・ザ・ジョブ・トレーニング 店長やマネージャー、先輩GELのオン・ザ・ジョブ・トレーニングを受けてGELのベリフィケーションを取得します。CTDPを使って学習を進め、トレーナーのベリフィケーションを取得します。STARTSTART 24仲間と“互いに高め合う”喜びを味わおう！！素晴らしい店舗体験を常に提供し続け、すべてのお客様を笑顔にトレーナーになるために取り組むことGELになるために取り組むことCrew TrainerGEL